Taiyuan University
نشأت جامعة تاييوان من جامعة تاييوان الجديدة التي تأسست في ديسمبر 2002 من خلال اندماج جامعة تاييوان الأصلية ومدرسة تاييوان العادية ومعهد تاييوان للتعليم. تمت الموافقة عليها من قبل وزارة التعليم في أبريل 2013، وتم ترقيتها إلى جامعة جامعية عامة شاملة بدوام كامل وأعيدت تسميتها إلى جامعة تاييوان. حصلت الجامعة على حق منح درجة البكالوريوس في عام 2017 وأصبحت واحدة من أولى وحدات البناء للجامعات الجامعية التطبيقية في مقاطعة شانشي في عام 2022. وفي سبتمبر 2023، نجحت في اجتياز تقييم مؤهلات التدريس الجامعي من قبل وزارة التعليم، مما يمثل قفزة جديدة في جودة تنمية المواهب ومستوى إدارة المدرسة، والدخول في مرحلة جديدة من بناء جامعة جامعية تطبيقية من الدرجة الأولى في شانشي. تخضع الجامعة لقيادة الحكومة الشعبية لمقاطعة شانشي، وتديرها الحكومة الشعبية لمدينة تاييوان، ويتم توجيهها بشكل احترافي من قبل إدارة التعليم في مقاطعة شانشي.
تقع في تاييوان، عاصمة مقاطعة شانشي مع تتمتع الجامعة بتاريخ يبلغ 2500 عام وتراث ثقافي سانجين العميق بمزايا جغرافية فائقة. وتتكون من ثلاثة فروع جامعية: حرم فندونغ، وحرم بينهي، وحرم فودونغ. يقع حرم فندونغ الجامعي في قلب التجمع الحضري المركزي لشانشي ومنطقة تاييوان الحضرية ومنطقة شانشي للتحول والإصلاح الشامل، ويتميز بتبادل المعلومات المريح ووسائل النقل التي يمكن الوصول إليها.
تغطي الجامعة مساحة قدرها 1,681 مو مع مساحة البناء 477.700 متر مربع. القيمة الإجمالية للأدوات والمعدات التعليمية والبحثية تصل إلى 176 مليون يوان. تحتوي المكتبة على 1.72 مليون كتاب ورقي و1.222 مليون كتاب إلكتروني. تقوم الجامعة بتوظيف طلاب من 31 مقاطعة وبلدية ومنطقة ذاتية الحكم في جميع أنحاء البلاد، وتضم حاليًا 16490 طالبًا بدوام كامل.
تتميز الجامعة، المتجذرة في التراث الأحمر العميق، بخصائص ثقافية مميزة. يمكن إرجاع تاريخ إدارة المدرسة إلى مدرسة شانشي الرسمية للمعلمين التي تأسست في عام 1905، والمدرسة العادية للنساء في مقاطعة شانشي التي تأسست في عام 1910، والمدرسة الوطنية للمعلمين في مقاطعة شانشي التي تأسست في عام 1919. ومع تاريخ طويل وتراكم ثقافي غني، تُعرف هذه المدارس باسم "مهد المواهب" و"فرن الثورة". العديد من الثوريين البروليتاريين من الجيل الأكبر سناً، بما في ذلك Xu Xiangqian، وBo Yibo، وCheng Zihua، وLi Xuefeng، وWang Shiying، بالإضافة إلى الكاتبة الحديثة والناشطة الثورية Shi Pingmei التي درست هنا ذات مرة، تلقت تنويرًا ماركسيًا لينينيًا وشرعت في مسارات ثورية. وراثة التقاليد الجميلة والثقافة الثورية، شكلت الجامعة شعار المدرسة المتمثل في "سعة الاطلاع والمثابرة والممارسة والكمال" والروح المدرسية المتمثلة في "النزاهة والاجتهاد والبراغماتية والمسؤولية" من خلال التراكم الثقافي طويل الأجل. أثناء تعزيز البناء الثقافي الداخلي، تتولى بنشاط مسؤوليات التوجيه الثقافي الاجتماعي.
تعطي الجامعة الأولوية لبناء أعضاء هيئة التدريس من خلال تقديم المواهب وتنميتها. وتضم حاليًا 1,193 عضوًا في هيئة التدريس، بما في ذلك 773 مدرسًا بدوام كامل. من بين المعلمين المتفرغين، 307 لديهم ألقاب مهنية عليا وما فوق، وهو ما يمثل 40.1%؛ 959 يحملون درجة الدكتوراه أو الماجستير، بنسبة 80.4%؛ 380 معلمًا مزدوج المؤهلين، وهو ما يمثل 49.5%. تضم هيئة التدريس خبيرًا واحدًا يتمتع بالعلاوة الحكومية الخاصة لمجلس الدولة، ومدرسًا إقليميًا مشهورًا وخمسة قادة أكاديميين إقليميين، ويشكلون فريقًا تعليميًا متنوعًا بقيادة خبراء مشهورين، مدعومين بمعلمين أساسيين ويتم تنميته من خلال التعاون بين الجامعة والمؤسسات. في السنوات الثلاث الماضية، نفذت الجامعة 265 مشروعًا بحثيًا علميًا على مستوى المقاطعات والوزارات، بما في ذلك مشروع واحد للمؤسسة الوطنية للعلوم الطبيعية ومشروع واحد للعلوم الإنسانية والاجتماعية لوزارة التعليم، ووقعت 162 عقدًا للبحث العلمي الأفقي. وفي عام 2025، وقعت 138 عقدًا بحثيًا أفقيًا بإجمالي تمويل بحثي يزيد عن 16.55 مليون يوان، مسجلة رقمًا قياسيًا منذ تحديث الجامعة. نشر أعضاء هيئة التدريس 1,165 بحثًا إجمالاً، بما في ذلك 334 بحثًا أساسيًا رفيع المستوى، وأصدروا 74 عملاً أكاديميًا، وحصلوا على 56 براءة اختراع وطنية وفازوا بخمس جوائز بحثية إقليمية وما فوق. قامت الجامعة ببناء 14 فريقًا بحثيًا مبتكرًا رفيع المستوى.
من خلال التركيز على التخصصات الهندسية، تكرس الجامعة نفسها لتنمية المواهب التطبيقية عالية الجودة. من خلال الالتزام بالمهمة الأساسية المتمثلة في تعزيز الفضيلة والمواهب والفلسفة التعليمية المتمثلة في "دعم الأخلاق وتجهيز الكفاءة ومتابعة المعرفة والممارسة بجد"، فإنها تنمي المواهب التطبيقية رفيعة المستوى ذات أساس متين وبنية معرفية معقولة وقدرة عملية متميزة ووعي مبتكر وروح عملية. شكلت الجامعة نظامًا منسقًا متعدد التخصصات تهيمن عليه الهندسة وتكمله الفنون والعلوم والاقتصاد والزراعة والإدارة والفن والقانون. تضم أقسام تدريس متعددة وتقدم 45 تخصصًا جامعيًا.
تمتلك الجامعة 213 غرفة تجريبية وتدريبية ومبنيين للتدريب، بمساحة تجريبية وتدريبية تبلغ 29,600 متر مربع. ويشجع الطلاب بنشاط على المشاركة في مسابقات الانضباط والتدريب على الابتكار وريادة الأعمال وامتحانات التأهيل المهني، ويحسن نظام المنافسة ثلاثي المستويات الذي يغطي الجامعة والمقاطعة والمستوى الوطني. ويتزايد عدد الطلاب المشاركين في أنشطة الابتكار وريادة الأعمال عاماً بعد عام، ليتجاوز 12000 شخص في عام 2025. وأنشأت الجامعة نظام تدريب كامل من ثلاثة مستويات "التدريب والإعداد والمنافسة"، مما يعمل بشكل مستمر على تحسين القدرة التنافسية للطلاب. وفي السنوات الثلاث الماضية، فاز الطلاب بـ 502 جائزة وطنية، بما في ذلك 58 جائزة أولى وأكثر من 1200 جائزة إقليمية، بما في ذلك 3 بطولات وطنية في مسابقة RAICOM للروبوت. وتمت الموافقة على إجمالي 429 برنامجًا للتدريب على الابتكار لطلاب الجامعات، بما في ذلك 77 مشروعًا وطنيًا وأكثر من 190 مشروعًا إقليميًا يغطي مجالات متطورة مثل الذكاء الاصطناعي. تحتل الجامعة المرتبة 279 في تصنيف المنافسة الجامعية الوطنية والسادسة بثبات في مقاطعة شانشي.
استنادًا إلى التنمية المحلية، تعمل الجامعة على تعزيز التكامل بين الصناعة والجامعة والبحث. تتجذر في تاييوان، وتخدم شانشي وتنتشر في جميع أنحاء البلاد، وتركز على التقنيات الجديدة والاقتصاد الجديد والإدارة الجديدة لدعم التحول الصناعي الإقليمي والارتقاء به. أنشأت الجامعة قواعد تدريب تعاونية للمواهب مع 184 مؤسسة، لتعزيز أبحاث التكنولوجيا التطبيقية وتحويل الإنجازات. تمت الموافقة عليها كوحدة بناء للتخصصات المميزة المفيدة في إطار "مشروع 1331" الإقليمي، ووحدة البناء المشترك لمختبر Shanxi Health Big Data AI المشترك، ووحدة مشروع تحسين الجودة في الكلية الصناعية للتشخيص الذكي للبيانات الضخمة ضمن "مشروع 1331"، وواحدة من أولى الوحدات التجريبية الإقليمية لمنصات التكامل الرئيسية للتعليم الصناعي وقواعد التدريب. وفي عام 2025، تلقى اثنان من إنجازاتها البحثية تعليمات إيجابية من قادة المقاطعات الرئيسيين. شاركت الجامعة في صياغة المعايير الصناعية المحلية وقدمت الدعم الفكري والفني للتنمية الريفية والزراعية من خلال برامج دعم المواهب الإقليمية.
تسعى الجامعة جاهدة لبناء قواعد عالية الجودة لتدريب المواهب والابتكار التكنولوجي وتدريب المعلمين. وتمتلك عددًا من منصات البحث العلمي على مستوى المقاطعات والبلديات، بما في ذلك المختبر الرئيسي الإقليمي للإدراك الذكي ومعالجة المعلومات متعددة الأبعاد، ومركز شانشي للأبحاث الهندسية للتحكم غير المأهول في مجموعات الروبوتات في وجوه تعدين الفحم، ومركز تاييوان لتكنولوجيا هندسة المناظر الطبيعية، وقاعدة جينتشونغ التجريبية للمنتجات الزراعية المميزة، ومعاهد بحثية متعددة على مستوى الجامعة. تعمل هذه المنصات على ربط المتطلبات الصناعية بشكل فعال، وتعزيز التكامل بين التخصصات والتعليم الصناعي، ودعم بناء التخصصات التطبيقية المميزة.
تم إنشاء قاعدة Jinzhong التجريبية للمنتجات الزراعية المميزة بالاشتراك مع المؤسسات الزراعية المحلية. بقيادة معلمي الجامعة، شكلت القاعدة فريق بحث وتطوير مكون من 13 عضوًا، مجهزًا بمكاتب كاملة ومرافق مختبرية وأربعة خطوط إنتاج تجريبية. لقد نجحت في تطوير ببتيد الجوز ذي التأثيرات الوقائية للأعصاب، وأخذت زمام المبادرة في تطبيق تكنولوجيا فرز ألوان الجوز المتقدمة في شانشي، وأكملت الإنتاج التجريبي لثلاثة منتجات جديدة من الجوز. وقد تقدمت بطلب للحصول على براءة اختراع واحدة وصاغت معيارين مؤسسيين، مما عزز بشكل فعال التطوير الصناعي المحلي والتنشيط الريفي.
وقعت الجامعة اتفاقيات تعاون بين المدارس المحلية مع وحدات حكومية متعددة واتفاقيات تعاون بين المدارس والمؤسسات مع العديد من المؤسسات. وقد نفذت تعاونًا موضوعيًا متعمقًا مع المؤسسات المحلية الرئيسية، وتقدمت بشكل مشترك لمشاريع البحث العلمي على مستوى المقاطعة، وأجرت تبادلات أكاديمية وأبحاثًا تكنولوجية تعتمد على موارد المؤسسة المتفوقة.
نشأت جامعة تاييوان من جامعة تاييوان الجديدة التي تأسست في ديسمبر 2002 من خلال اندماج جامعة تاييوان الأصلية ومدرسة تاييوان العادية ومعهد تاييوان للتعليم. تمت الموافقة عليها من قبل وزارة التعليم في أبريل 2013، وتم ترقيتها إلى جامعة جامعية عامة شاملة بدوام كامل وأعيدت تسميتها إلى جامعة تاييوان. حصلت الجامعة على حق منح درجة البكالوريوس في عام 2017 وأصبحت واحدة من أولى وحدات البناء للجامعات الجامعية التطبيقية في مقاطعة شانشي في عام 2022. وفي سبتمبر 2023، نجحت في اجتياز تقييم مؤهلات التدريس الجامعي من قبل وزارة التعليم، مما يمثل قفزة جديدة في جودة تنمية المواهب ومستوى إدارة المدرسة، والدخول في مرحلة جديدة من بناء جامعة جامعية تطبيقية من الدرجة الأولى في شانشي. تخضع الجامعة لقيادة الحكومة الشعبية لمقاطعة شانشي، وتديرها الحكومة الشعبية لمدينة تاييوان، ويتم توجيهها بشكل احترافي من قبل إدارة التعليم في مقاطعة شانشي.
تقع في تاييوان، عاصمة مقاطعة شانشي مع تتمتع الجامعة بتاريخ يبلغ 2500 عام وتراث ثقافي سانجين العميق بمزايا جغرافية فائقة. وتتكون من ثلاثة فروع جامعية: حرم فندونغ، وحرم بينهي، وحرم فودونغ. يقع حرم فندونغ الجامعي في قلب التجمع الحضري المركزي لشانشي ومنطقة تاييوان الحضرية ومنطقة شانشي للتحول والإصلاح الشامل، ويتميز بتبادل المعلومات المريح ووسائل النقل التي يمكن الوصول إليها.
تغطي الجامعة مساحة تبلغ 1,681 مو بمساحة بناء 477,700 متر مربع. القيمة الإجمالية للأدوات والمعدات التعليمية والبحثية تصل إلى 176 مليون يوان. تحتوي المكتبة على 1.72 مليون كتاب ورقي و1.222 مليون كتاب إلكتروني. تقوم الجامعة بتوظيف طلاب من 31 مقاطعة وبلدية ومنطقة ذاتية الحكم في جميع أنحاء البلاد، وتضم حاليًا 16,490 طالبًا بدوام كامل.
تتميز الجامعة، المتجذرة في التراث الأحمر العميق، بخصائص ثقافية مميزة. يمكن إرجاع تاريخ إدارة المدرسة إلى مدرسة شانشي الرسمية للمعلمين التي تأسست في عام 1905، والمدرسة العادية للنساء في مقاطعة شانشي التي تأسست في عام 1910، والمدرسة الوطنية للمعلمين في مقاطعة شانشي التي تأسست في عام 1919. ومع تاريخ طويل وتراكم ثقافي غني، تُعرف هذه المدارس باسم "مهد المواهب" و"فرن الثورة". العديد من الثوريين البروليتاريين من الجيل الأكبر سناً، بما في ذلك Xu Xiangqian، وBo Yibo، وCheng Zihua، وLi Xuefeng، وWang Shiying، بالإضافة إلى الكاتبة الحديثة والناشطة الثورية Shi Pingmei التي درست هنا ذات مرة، تلقت تنويرًا ماركسيًا لينينيًا وشرعت في مسارات ثورية. وراثة التقاليد الجميلة والثقافة الثورية، شكلت الجامعة شعار المدرسة المتمثل في "سعة الاطلاع والمثابرة والممارسة والكمال" والروح المدرسية المتمثلة في "النزاهة والاجتهاد والبراغماتية والمسؤولية" من خلال التراكم الثقافي طويل الأجل. أثناء تعزيز البناء الثقافي الداخلي، تتولى بنشاط مسؤوليات التوجيه الثقافي الاجتماعي.
تعطي الجامعة الأولوية لبناء أعضاء هيئة التدريس من خلال تقديم المواهب وتنميتها. وتضم حاليًا 1,193 عضوًا في هيئة التدريس، بما في ذلك 773 مدرسًا بدوام كامل. من بين المعلمين المتفرغين، 307 لديهم ألقاب مهنية عليا وما فوق، وهو ما يمثل 40.1%؛ 959 يحملون درجة الدكتوراه أو الماجستير، بنسبة 80.4%؛ 380 معلمًا مزدوج المؤهلين، وهو ما يمثل 49.5%. تضم هيئة التدريس خبيرًا واحدًا يتمتع بالعلاوة الحكومية الخاصة لمجلس الدولة، ومدرسًا إقليميًا مشهورًا وخمسة قادة أكاديميين إقليميين، ويشكلون فريقًا تعليميًا متنوعًا بقيادة خبراء مشهورين، مدعومين بمعلمين أساسيين ويتم تنميته من خلال التعاون بين الجامعة والمؤسسات. في السنوات الثلاث الماضية، نفذت الجامعة 265 مشروعًا بحثيًا علميًا على مستوى المقاطعات والوزارات، بما في ذلك مشروع واحد للمؤسسة الوطنية للعلوم الطبيعية ومشروع واحد للعلوم الإنسانية والاجتماعية لوزارة التعليم، ووقعت 162 عقدًا للبحث العلمي الأفقي. وفي عام 2025، وقعت 138 عقدًا بحثيًا أفقيًا بإجمالي تمويل بحثي يزيد عن 16.55 مليون يوان، مسجلة رقمًا قياسيًا منذ تحديث الجامعة. نشر أعضاء هيئة التدريس 1,165 بحثًا إجمالاً، بما في ذلك 334 بحثًا أساسيًا رفيع المستوى، وأصدروا 74 عملاً أكاديميًا، وحصلوا على 56 براءة اختراع وطنية وفازوا بخمس جوائز بحثية إقليمية وما فوق. قامت الجامعة ببناء 14 فريقًا بحثيًا مبتكرًا رفيع المستوى.
من خلال التركيز على التخصصات الهندسية، تكرس الجامعة نفسها لتنمية المواهب التطبيقية عالية الجودة. من خلال الالتزام بالمهمة الأساسية المتمثلة في تعزيز الفضيلة والمواهب والفلسفة التعليمية المتمثلة في "دعم الأخلاق وتجهيز الكفاءة ومتابعة المعرفة والممارسة بجد"، فإنها تنمي المواهب التطبيقية رفيعة المستوى ذات أساس متين وبنية معرفية معقولة وقدرة عملية متميزة ووعي مبتكر وروح عملية. شكلت الجامعة نظامًا منسقًا متعدد التخصصات تهيمن عليه الهندسة وتكمله الفنون والعلوم والاقتصاد والزراعة والإدارة والفن والقانون. تضم أقسام تدريس متعددة وتقدم 45 تخصصًا جامعيًا.
تحتوي الجامعة على 213 غرفة تجريبية وتدريبية ومبنيين للتدريب، بمساحة تجريبية وتدريبية تبلغ 29600 متر مربع. ويشجع الطلاب بنشاط على المشاركة في مسابقات الانضباط والتدريب على الابتكار وريادة الأعمال وامتحانات التأهيل المهني، ويحسن نظام المنافسة ثلاثي المستويات الذي يغطي الجامعة والمقاطعة والمستوى الوطني. ويتزايد عدد الطلاب المشاركين في أنشطة الابتكار وريادة الأعمال عاماً بعد عام، ليتجاوز 12000 شخص في عام 2025. وأنشأت الجامعة نظام تدريب كامل من ثلاثة مستويات "التدريب والإعداد والمنافسة"، مما يعمل بشكل مستمر على تحسين القدرة التنافسية للطلاب. وفي السنوات الثلاث الماضية، فاز الطلاب بـ 502 جائزة وطنية، بما في ذلك 58 جائزة أولى وأكثر من 1200 جائزة إقليمية، بما في ذلك 3 بطولات وطنية في مسابقة RAICOM للروبوت. وتمت الموافقة على إجمالي 429 برنامجًا للتدريب على الابتكار لطلاب الجامعات، بما في ذلك 77 مشروعًا وطنيًا وأكثر من 190 مشروعًا إقليميًا يغطي مجالات متطورة مثل الذكاء الاصطناعي. تحتل الجامعة المرتبة 279 في تصنيف المنافسة الجامعية الوطنية والسادسة بثبات في مقاطعة شانشي.
استنادًا إلى التنمية المحلية، تعمل الجامعة على تعزيز التكامل بين الصناعة والجامعة والبحث. تتجذر في تاييوان، وتخدم شانشي وتنتشر في جميع أنحاء البلاد، وتركز على التقنيات الجديدة والاقتصاد الجديد والإدارة الجديدة لدعم التحول الصناعي الإقليمي والارتقاء به. أنشأت الجامعة قواعد تدريب تعاونية للمواهب مع 184 مؤسسة، لتعزيز أبحاث التكنولوجيا التطبيقية وتحويل الإنجازات. تمت الموافقة عليها كوحدة بناء للتخصصات المميزة المفيدة في إطار "مشروع 1331" الإقليمي، ووحدة البناء المشترك لمختبر Shanxi Health Big Data AI المشترك، ووحدة مشروع تحسين الجودة في الكلية الصناعية للتشخيص الذكي للبيانات الضخمة ضمن "مشروع 1331"، وواحدة من أولى الوحدات التجريبية الإقليمية لمنصات التكامل الرئيسية للتعليم الصناعي وقواعد التدريب. وفي عام 2025، تلقى اثنان من إنجازاتها البحثية تعليمات إيجابية من قادة المقاطعات الرئيسيين. شاركت الجامعة في صياغة المعايير الصناعية المحلية وقدمت الدعم الفكري والفني للتنمية الريفية والزراعية من خلال برامج دعم المواهب الإقليمية.
تسعى الجامعة جاهدة لبناء قواعد عالية الجودة لتدريب المواهب والابتكار التكنولوجي وتدريب المعلمين. وتمتلك عددًا من منصات البحث العلمي على مستوى المقاطعات والبلديات، بما في ذلك المختبر الرئيسي الإقليمي للإدراك الذكي ومعالجة المعلومات متعددة الأبعاد، ومركز شانشي للأبحاث الهندسية للتحكم غير المأهول في مجموعات الروبوتات في وجوه تعدين الفحم، ومركز تاييوان لتكنولوجيا هندسة المناظر الطبيعية، وقاعدة جينتشونغ التجريبية للمنتجات الزراعية المميزة، ومعاهد بحثية متعددة على مستوى الجامعة. تعمل هذه المنصات على ربط المتطلبات الصناعية بشكل فعال، وتعزيز التكامل بين التخصصات والتعليم الصناعي، ودعم بناء التخصصات التطبيقية المميزة.
تم بناء قاعدة Jinzhong التجريبية للمنتجات الزراعية المميزة بالاشتراك مع المؤسسات الزراعية المحلية. بقيادة معلمي الجامعة، شكلت القاعدة فريق بحث وتطوير مكون من 13 عضوًا، مجهزًا بمكاتب كاملة ومرافق مختبرية وأربعة خطوط إنتاج تجريبية. لقد نجحت في تطوير ببتيد الجوز ذي التأثيرات الوقائية للأعصاب، وأخذت زمام المبادرة في تطبيق تكنولوجيا فرز ألوان الجوز المتقدمة في شانشي، وأكملت الإنتاج التجريبي لثلاثة منتجات جديدة من الجوز. وقد تقدمت بطلب للحصول على براءة اختراع واحدة وصاغت معيارين مؤسسيين، مما يعزز بشكل فعال التطوير الصناعي المحلي والتنشيط الريفي.
وقعت الجامعة اتفاقيات تعاون بين المدارس المحلية مع وحدات حكومية متعددة واتفاقيات تعاون بين المدارس والمؤسسات مع مختلف المؤسسات. وقد نفذت تعاونًا موضوعيًا متعمقًا مع المؤسسات المحلية الرئيسية، وتقدمت بشكل مشترك لمشاريع البحث العلمي على مستوى المقاطعة، وأجرت تبادلات أكاديمية وأبحاثًا تكنولوجية تعتمد على موارد المؤسسة المتفوقة.