Baotou Railway Vocational & Technical College

كلية باوتو للسكك الحديدية المهنية والتقنية هي كلية مهنية وتقنية عليا عامة بدوام كامل معتمدة من قبل الحكومة الشعبية لمنطقة منغوليا الداخلية ذاتية الحكم ومسجلة من قبل وزارة التعليم في يناير 2008. وهي أيضًا الكلية المهنية الوحيدة للسكك الحديدية في منغوليا الداخلية منطقة الحكم الذاتي. كانت الكلية السابقة لهندسة السكك الحديدية في باوتو. تمت الترقية إلى كلية باوتو للسكك الحديدية بقسم الكلية التقنية الثانوية. في عام 1964، تمت استعادة نظام الكلية الثانوي الفني. تركز الكلية الآن على التعليم المهني العالي ولديها وظيفة تدريبية.

تلتزم الكلية دائمًا بالفلسفة التعليمية المتمثلة في "تسليط الضوء على خصائص السكك الحديدية، وخدمة الاقتصاد المحلي، وتعزيز بناء الدلالة، وتحسين جودة التعليم والسعي لتحقيق الدرجة الأولى بطريقة شاملة"، وتركز على تنمية المهارات العالية محترفون ماهرون يتمتعون بأساس متين وقدرة عملية قوية وجودة شاملة عالية وروح مبتكرة وروح حرفية. الآن تم بناء سلسلة صناعية للسكك الحديدية، تغطي بناء هندسة السكك الحديدية، وإدارة النقل، وتصنيع المعدات والمجموعات المهنية الأخرى للنقل بالسكك الحديدية. تتمتع التخصصات الرئيسية الثلاثة لتكنولوجيا هندسة السكك الحديدية وإدارة عمليات حركة السكك الحديدية وقاطرة السكك الحديدية بمزايا واضحة. في عام 2015، تمت الموافقة عليها كوحدة بناء كلية مهنية عليا تجريبية في منطقة الحكم الذاتي، وتشكل 7 فئات من 30 تخصصًا. لقد أنشأت 11 علامة تجارية متخصصة و24 دورة تدريبية عالية الجودة. في الوقت الحاضر، لديها تخصص توضيحي واحد للنقل الوطني للكليات المهنية، وتخصصان أساسيان وطنيان، و3 تخصصات توضيحية لمشروع تحسين جودة التعليم المهني الثانوي على مستوى منطقة الحكم الذاتي، وتخصصان تمت الموافقة عليهما لبناء مشاريع مكتبة الموارد التعليمية المهنية على مستوى المنطقة ذاتية الحكم. وفقًا لاحتياجات المواهب في الصناعة والتنمية الاقتصادية الإقليمية، تمت إضافة تخصصين جديدين في عام 2017، وهما تكنولوجيا صيانة القطارات السريعة وتكنولوجيا هندسة جسور السكك الحديدية والأنفاق، مما أعطى المجال بشكل فعال للدور الرائد والمشع لتخصص العلامة التجارية في التطوير الشامل للمجموعة المهنية والكلية.

على مدار أكثر من 60 عامًا، الكلية التزمت دائمًا بالـ مهمة تنمية الفضائل وتنمية الناس، وخدمة الاحتياجات الاستراتيجية للبلاد، واتخاذ تدابير متعددة لتنمية وإدخال قادة أكاديميين موثوقين ومؤثرين في مجال السكك الحديدية في الصناعة، وتدريب المعلمين الأساسيين "ذوي المؤهلات المزدوجة" والمدرسين الشباب، وتوظيف المواهب الرائدة في صناعة السكك الحديدية، والمعلمين والحرفيين بدوام جزئي، وإجراء college-تعاون مؤسسي مع العديد من شركات السكك الحديدية. لقد استكشفت بنشاط نموذج التعليم التعاوني الكلية-خصائص "الموضوع المزدوج" للمؤسسة، مثل مجموعة (ثابتة) فردية التدريب والتلمذة الصناعية الحديثة والتناوب بين العمل والتعلم. لقد توصلت إلى توافق تعاون مع الكليات والجامعات ذات الصلة في لاوس ومنغوليا وروسيا وباكستان ودول أخرى في البناء المهني وتدريب المعلمين وتدريب الموظفين والتبادل الأكاديمي وجوانب أخرى. التعاون مع جامعة بكين جياوتونغ كلية لإجراء تدريب داخلي للطلاب الدوليين؛ لقد وقعنا اتفاقيات تعاون مع كلية منغوليا الداخلية كلية للعلوم والتكنولوجيا وكلية أردوس للتكنولوجيا التطبيقية لثلاثة تخصصات متصلة، مع قنوات تدريب المواهب. في السنوات الأخيرة، كان معدل توظيف الخريجين دائمًا أعلى من 95%، مما شكل الكلية ميزة "التدريب عالي الجودة، المواهب الفنية والتقنية لخدمة السكك الحديدية والاقتصاد المحلي والمجتمع".

قادت الكلية إنشاء مجموعة التعليم المهني لسكك حديد منغوليا الداخلية و الكلية-أنشأ مجلس التعليم التعاوني للمؤسسة college-منصة تعاون متعمقة للمؤسسة، وأدركت مشاركة وخدمة الموارد التعليمية للكلية، وموارد صناعة النقل بالسكك الحديدية والموارد التقنية. في عام 2016، تم إنشاء وكيل تذاكر القطار لتوفير منصة للطلاب للجمع بين المعرفة والممارسة، وبناء سلسلة دعم المواهب تدريجيًا، وسلسلة تدريب الموظفين وتبادل المعلومات، وممارسة الطلاب، وسلسلة توظيف الخريجين لخدمة صناعة النقل بالسكك الحديدية. وفقًا للوظائف المهنية والمواصفات الفنية، تم بناء 46 غرفة تدريب و52 قاعدة تدريب خارج الحرم الجامعي للسكك الحديدية والنقل بالسكك الحديدية الحضرية بالتعاون مع الأشغال العامة والمركبات والآلات والوحدات الكهربائية والمركبات التابعة لمكتب هوهوت للسكك الحديدية.

تحسين آلية التعليم الجمع بين مهارات اللغة الألمانية والدراسة، وتعزيز الكلية-التعاون المؤسسي، والجمع بين التعليم والتدريب، وتحسين جودة تدريب الموظفين بشكل شامل، والسعي من أجل التأسيس المبكر للوحدة المحلية غير المنفصلة، المعترف بها من قبل الصناعة، والتبادل الدولي لخصائص الكليات المهنية رفيعة المستوى للسكك الحديدية والهدف العام للحلم الصيني المتمثل في التجديد العظيم للأمة الصينية!

كلية باوتو للسكك الحديدية المهنية والتقنية هي كلية مهنية وتقنية عليا عامة بدوام كامل معتمدة من قبل الحكومة الشعبية لمنطقة منغوليا الداخلية ذاتية الحكم ومسجلة من قبل وزارة التعليم في يناير 2008. وهي أيضًا الكلية المهنية الوحيدة للسكك الحديدية في منغوليا الداخلية ذاتية الحكم المنطقة. كانت الكلية السابقة لهندسة السكك الحديدية في باوتوكلية، والتي تأسست عام 1956. وفي عام 1958، تمت ترقيتها إلى كلية باوتو للسكك الحديدية بشهادة ثانوية القسم الفنيالكلية القسم. في عام 1964، تمت استعادة نظام الكلية نظامها. تركز الكلية الآن على التعليم المهني العالي ولها وظيفة تدريبية.

تلتزم الكلية دائمًا بالفلسفة التعليمية المتمثلة في "تسليط الضوء على خصائص السكك الحديدية، وخدمة الاقتصاد المحلي، وتعزيز بناء الدلالة، وتحسين جودة التعليم والسعي لتحقيق الدرجة الأولى بطريقة شاملة"، وتركز على تنشئة المهنيين ذوي المهارات العالية أساس متين، قدرة عملية قوية، جودة شاملة عالية، روح الابتكار وروح الحرفي. الآن تم بناء سلسلة صناعية للسكك الحديدية، تغطي بناء هندسة السكك الحديدية، وإدارة النقل، وتصنيع المعدات والمجموعات المهنية الأخرى للنقل بالسكك الحديدية. تتمتع التخصصات الرئيسية الثلاثة لتكنولوجيا هندسة السكك الحديدية وإدارة عمليات حركة السكك الحديدية وقاطرة السكك الحديدية بمزايا واضحة. في عام 2015، تمت الموافقة عليها كوحدة بناء كلية مهنية عليا تجريبية في منطقة الحكم الذاتي، وتشكل 7 فئات من 30 تخصصًا. لقد أنشأت 11 علامة تجارية متخصصة و24 دورة تدريبية عالية الجودة. في الوقت الحاضر، لديها تخصص توضيحي واحد للنقل الوطني للكليات المهنية، وتخصصان أساسيان وطنيان، و3 تخصصات توضيحية لمشروع تحسين جودة التعليم المهني الثانوي على مستوى منطقة الحكم الذاتي، وتخصصان تمت الموافقة عليهما لبناء مشاريع مكتبة الموارد التعليمية المهنية على مستوى المنطقة ذاتية الحكم. وفقًا لاحتياجات المواهب في الصناعة والتنمية الاقتصادية الإقليمية، تمت إضافة تخصصين جديدين في عام 2017، وهما تكنولوجيا صيانة القطار السريع وتكنولوجيا هندسة الجسور والأنفاق للسكك الحديدية، مما أعطى المجال بشكل فعال للدور الرائد والمشع لتخصص العلامة التجارية في التطوير الشامل للمجموعة المهنية والكلية.

في على مدار أكثر من 60 عامًا، التزمت الكلية بمهمة تنمية الفضائل وتنمية الأشخاص، وخدمة الاحتياجات الإستراتيجية للبلاد، واتخاذ تدابير متعددة لتنميتها وإدخالها قادة أكاديميون موثوقون ومؤثرون في مجال السكك الحديدية في الصناعة، ويعملون بقوة على تدريب المعلمين الأساسيين "ذوي المؤهلات المزدوجة" والمدرسين الشباب، وتوظيف المواهب الرائدة في صناعة السكك الحديدية، والأساتذة والحرفيين المعلمين بدوام جزئي، وإدارة الكلية- تعاون مؤسسي مع العديد من شركات السكك الحديدية. لقد استكشفت بنشاط نموذج التعليم التعاوني لـ الكلية-خصائص "الموضوع المزدوج" في المؤسسة، مثل التدريب الفردي الثابت (الثابت)، والتدريب المهني الحديث، والتناوب بين العمل والوظيفة التعلم. لقد توصلت إلى توافق تعاون مع الكليات والجامعات ذات الصلة في لاوس ومنغوليا وروسيا وباكستان ودول أخرى في البناء المهني وتدريب المعلمين وتدريب الموظفين والتبادل الأكاديمي وجوانب أخرى. التعاون مع بكين جياوتونغالكلية لإجراء تدريب داخلي للطلاب الدوليين؛ لقد وقعنا اتفاقيات تعاون مع منغوليا الداخليةكلية  للعلوم والتكنولوجيا وكلية إردوس للتكنولوجيا التطبيقية لثلاثة تخصصات، والتواصل مع قنوات تدريب المواهب. في السنوات الأخيرة، كان معدل توظيف الخريجين دائمًا أعلى من 95%، مما شكل كلية ميزة "تدريب المواهب الفنية والتقنية عالية الجودة لخدمة السكك الحديدية والاقتصاد المحلي و المجتمع".

قادت الكلية إنشاء مجموعة التعليم المهني لسكك حديد منغوليا الداخلية وكلية-أنشأ مجلس التعليم التعاوني للمؤسسةكلية-enterprise منصة تعاون متعمقة، وأدركت مشاركة وخدمة الموارد التعليمية للكلية وموارد صناعة النقل بالسكك الحديدية والموارد التقنية. في عام 2016، تم إنشاء وكيل تذاكر القطار لتوفير منصة للطلاب للجمع بين المعرفة والممارسة، وبناء سلسلة دعم المواهب تدريجيًا، وسلسلة تدريب الموظفين وتبادل المعلومات، وممارسة الطلاب، وسلسلة توظيف الخريجين لخدمة صناعة النقل بالسكك الحديدية. وفقًا للوظائف المهنية والمواصفات الفنية، تم بناء 46 غرفة تدريب و52 قاعدة تدريب خارج الحرم الجامعي للسكك الحديدية والنقل بالسكك الحديدية الحضرية بالتعاون مع الأشغال العامة والمركبات والآلات والوحدات الكهربائية والمركبات التابعة لمكتب هوهوت للسكك الحديدية.

تحسين آلية التعليم للجمع بين اللغة الألمانية المهارات مع الدراسة، وتعزيز بنشاطالكلية-التعاون بين المؤسسات، والجمع بين التعليم والتدريب، وتحسين جودة تدريب الموظفين بشكل شامل، والسعي من أجل إنشاء مبكر لا ينفصل محليًا، معترف به من قبل الصناعة والدولية تبادل خصائص الكليات المهنية رفيعة المستوى للسكك الحديدية والهدف العام للحلم الصيني المتمثل في التجديد العظيم للأمة الصينية!